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85% aller Mitarbeitenden wären motiviert ins Büro zu gehen, wenn sie wissen würden, dass sie ihre Kolleg:innen treffen.
Unsere Studien zeigen, dass Produktivität, Zufriedenheit, und Zugehörigkeitsgefühl steigen, wenn die Koordination perfekt funktioniert.
Mit deskbird können Unternehmen ihre Büros verkleinern, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.
Heizt, kühlt, und reinigt nur Flächen und Ressourcen, die gebucht wurden. Das macht das Büro umweltfreundlicher und reduziert die Nebenkosten.
Von Excel-Tabellen und Rundgängen mit Klemmbrett zu deskbird. Office Manager haben mit uns alles mühelos im Blick.
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Hier erfahrt ihr, warum ihr nur mit einer Hot-Desking-App arbeiten solltet.
IU machte sich auf die Suche nach einer einfachen, intuitiven Lösung, die all ihren 30 verschiedenen Standorten und spezifischen Anforderungen gerecht wird...
Entdeckt unsere aufschlussreichen Analytics zu hybrider Arbeit, Optimierung der Büronutzung, Produktivität, Tipps zur Kostensenkung und mehr
Unser Help-Center ist eine umfassende Ressource, die häufig gestellte Fragen unserer User beantwortet. Hier findet ihr alles, was ihr braucht, von der Behebung technischer Probleme bis zur Einrichtung eures Admin Bereichs.
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Alles, was ihr über Hybridarbeit (und darüber hinaus) wissen müsst.
Die spannendsten Geschichten und Insights aus der Welt der Hybridarbeit.
Hier erfahrt ihr, wie deskbird euch hilft, durch Pendeln erzeugte Emissionen zu reduzieren und die Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz zu fördern.
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Eine flexible Arbeitszeitregelung ist für ein erfolgreiches Unternehmen unerlässlich. Hier erfahrt ihr, wie deskbird euch dabei hilft!
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Mit der Modern Work Tour um die Welt
Anna und Nils Schnell beschäftigen sich seit vielen Jahren als Coaches und Berater mit dem Thema Modern Work. Im Jahr 2018 begaben sie sich auf eine Modern Work Tour um die Welt, um mehr über unterschiedliche Arbeitsmodelle, Einstellungen und Wahrnehmungen von Arbeit zu erfahren.
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Zurück ins Büro: Mit dieser Checkliste denkt ihr an alles
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Agiler Arbeitsplatz: Entdecke eine neue flexible Belegschaft
Heute arbeiten wir nicht nur agil, sondern auch in agilen Arbeitsumgebungen. Offen, kommunikativ, angepasst an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, findet heraus, wie das Design aussieht.
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Als Arbeits- und Organisationspsychologin bei GoBeyond hilft Nicole Kopp Teams und Einzelpersonen, hybride Arbeit zu meistern. Damit das gelingt, reicht es nicht aus, ein Raum- und Zeitkonzept zu haben. Mehr dazu erzählt Nicole in unserem Interview: Wie sich Führung verändern muss, damit Hybrid gelingt, welche Kompetenzen wir in Zukunft brauchen und wie weit die Schweiz in dieser Hinsicht ist.
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Ihr vermisst auch den Smalltalk in den Kaffeepausen? Da seid ihr nicht allein - hybrides Arbeiten ist für viele Menschen neu. Hier findet ihr 7 überraschende Fakten darüber, wie Deutschland hybrides Arbeiten wirklich lebt und vor allem, wer wirklich hybrid arbeitet.
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In den letzten Wochen haben wir mit Arbeitsplatzmanagern in ganz Europa gesprochen, die für Unternehmen unterschiedlicher Größe und in allen möglichen Branchen tätig sind. Wir haben über Veränderungen in der Arbeitswelt gesprochen, von der Verlagerung zu hybriden Arbeitsmodellen bis hin zu Trends nach der Pandemie, Plänen zur Neugestaltung von Büros und Programmen zur Gewinnung von Mitarbeitenden. Aus den zahlreichen Ergebnissen haben wir die 10 wichtigsten Erkenntnisse aus 100 Interviews mit Arbeitsplatzmanagern für euch zusammengefasst.
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