deskbird kommt in Spanisch

deskbird startete mit dem Hauptsitz in Deutschland und will nun auch den spanischen Markt erobern! Mit der spanischen deskbird App für Desk Sharing und Büromanagement können Unternehmen ihr Büro ganz einfach in eine hybride Arbeitsumgebung verwandeln - mit deskbird, der am menschenzentriertesten Lösung auf dem Markt.

Nach dem Erfolg in Deutschland geht deskbird nach Spanien und bringt neue Möglichkeiten für Desk Sharing auf den Spanischen Markt.

"Trabajo a distancia" - das neue Normal?

Im Spanischen ist die Mobilarbeit als "trabajo a distancia" bekannt. Die Arbeit von zu Hause aus ist zu einem grundlegenden Bestandteil der Arbeitslandschaft in Spanien geworden, und Technologie- und Computerunternehmen sowie Start-ups planen sie in großem Umfang einzuführen. Viele spanische Unternehmen haben die Pandemie als Test für die Arbeit aus der Ferne genutzt und festgestellt, dass die meisten Mitarbeitenden die Flexibilität genießen.

Hot Desking - ING erfindet Desk Sharing in Spanien

Der globale Bank- und Finanzdienstleister ING betreut fast vier Millionen Kund:innen in 29 Filialen in Spanien. Nach dem Versuch, während der ersten COVID-19-Pandemie von zu Hause aus zu arbeiten, beschloss ING, dass die Mitarbeitenden zwischen vollständiger Mobilarbeit, hybrider Arbeit oder Arbeit im Büro wählen können. Jede Möglichkeit hängt vom Arbeitsbereich und der Teamleitung ab, aber im Allgemeinen möchte das Unternehmen die Mitarbeitenden dazu ermutigen, ihren Arbeitstag so zu gestalten, wie es für sie am besten funktioniert. Als sich herausstellte, dass weniger Mitarbeitende regelmäßig im Büro arbeiten, führte ING Hot Desking ein. Anstelle von persönlichen Schreibtischen können die Tische von mehreren Personen gemeinsam genutzt werden.

Mit der App deskbird kann Desk Sharing in Spanien digital bereitgestellt werden. Bevor die Mitarbeitenden ins Büro kommen, können sie in der Schreibtischmanagement-App sehen, wo ihre Kolleg:innen sitzen, und den Schreibtisch neben ihnen buchen.

AXA stattet spanische Heimbüros aus 

Bei der Versicherungsgesellschaft AXA können Teams ein hybrides Arbeitsmodell wählen, bei dem sie drei Tage im Büro und zwei Tage von zu Hause aus arbeiten. So können die Mitarbeitenden Flexibilität genießen. Darüber hinaus hat AXA jedem Mitarbeitenden, der von zu Hause aus arbeitet, einen Gutschein im Wert von 200 € zur Verfügung gestellt, damit er sein Home-Office mit einem Schreibtisch, einem Stuhl, Lampen und allen anderen benötigten Geräten ausstatten kann. Darüber hinaus werden die Kosten für Licht und Wi-Fi mit 3 € für jeden Mobilarbeitstag kompensiert. 

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Das Ziel der Smart-Working-Strategie von AXA besteht darin, dass bis 2023 70% der Mitarbeitenden in der Lage sein sollen, hybrid zu arbeiten, wenn sie dies wünschen.

Das Unternehmen kümmert sich auch um die geistige und körperliche Gesundheit der Mitarbeitenden und hat das AXA-Wellness-Programm mit kostenlosem Zugang zu Sportzentren, Fitnessstudios und psychologischer Betreuung ins Leben gerufen.

Liberty Seguros wird ein vollständig digitales Unternehmen

Das Versicherungsunternehmen Liberty Seguros hat einen Hauptsitz in Spanien mit 2.000 Mitarbeitenden. Während der COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 arbeiteten alle Mitarbeitenden von zu Hause aus. Das Unternehmen fand heraus, dass 93% seiner Mitarbeitenden weiterhin von zu Hause aus arbeiten möchten. Daher begann Liberty Seguros mit der Planung einer neuen Strategie für ein vollständig digitales Unternehmen.

Liberty Seguros wollte die Bedürfnisse der Mitarbeitenden unterstützen und erfüllen und kündigte im letzten Jahr an, 100 Mio. € in eine cloudbasierte Technologie zu investieren, um das Ziel zu erreichen, ein vollständig digitales Unternehmen zu werden. Liberty Seguros wird bald eines der ersten Versicherungsunternehmen sein, das sich zu einem vollständig dezentralen Arbeitsmodell verpflichtet.

Juan Miguel Estallo, CEO von Liberty Seguros Europe, kündigte an, dass jeder Mitarbeitende eine zusätzliche jährliche Zahlung in Höhe von 660€ erhalten wird, um alle Kosten für Remote Arbeit, wie z.B. für Ausrüstung oder Strom, zu decken. Das Unternehmen sieht die spanische Zukunft in der Fernarbeit und möchte sicherstellen, dass seine Mitarbeitenden alles haben, was sie brauchen, um in einem professionellen Umfeld zu arbeiten.

Die digitalen Pioniere Spaniens zeigen zum einen, dass immer mehr Arbeitnehmende es vorziehen, von zu Hause aus zu arbeiten, und zum anderen müssen die Unternehmen die remote arbeitenden Mitarbeitenden mit Werkzeugen ausstatten, um die höchste Produktivität auch außerhalb des Büros zu gewährleisten.

deskbird schafft neue Möglichkeiten für spanische Unternehmen, die ihre Arbeitskultur in ein Hybrid- oder Remote-System umwandeln wollen. Das Büromanagement-Tool und die Schreibtischbuchung auf Spanisch können einfach und schnell implementiert werden, sodass die Mitarbeitenden schon bald ihre neue Flexibilität genießen können!

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