Einfach, Flexibel Arbeiten
Unser Desk Booking System: Einfach, leistungsstark und kollaborativ.
Desk Booking in nur 2 Klicks
Klick. Klick. Das war's! So schnell bucht ihr Schreibtische und andere Ressourcen, wie Docking-Stationen, Telefonräume oder sogar Parkplätze. Einfach über die mobile App, Web-App, MS Teams oder Slack.
Synchronisierte Raumbuchung
Dank der nahtlosen Synchronisierung mit Outlook und Google Calendar war die Buchung von Konferenzräumen noch nie so einfach. Auf dem Gebäudeplan lassen sich die gesuchten Räume einfach und schnell finden.
Arbeitswoche erfolgreich planen
Wer ist im Büro? Wer arbeitet von zu Hause aus? Mit deskbird lassen sich mühelos die Woche planen, der Arbeitsort angeben, und Teammitglieder durch Benachrichtigungen informieren. Und das Beste daran? Vollständige Integration in MS Teams, Outlook und Google.
Weltweit vertrauen Unternehmen auf deskbird
Nahtlose Integration in bestehende Systeme
deskbird ist vollständig in MS Teams und Slack integriert und mit Outlook, Google Kalender, Personio und vielen anderen HR-Programmen synchronisiert.
Nutzerfreundliches Admin Portal
Mit unserem Admin Portal verwaltet ihr euren gesamten hybriden Arbeitsplatz: Bürokapazität, Sitzbereiche, Check-in, Zugriffe und vieles mehr. Importiert Meetingräume, analysiert die Büronutzung und erleichtert die Zusammenarbeit mit abgestimmten Wochenplänen.
Büronutzung und mehr analysieren
Erhaltet Einblicke in die Büroauslastung, um das Arbeitserlebnis für eure Mitarbeitenden zu verbessern. Darüberhinaus lassen sich mit deskbird Daten zur Flächeneffizienz sammeln und somit fundierte Entscheidungen bei der Vergrößerung oder Verkleinerung von Büroflächen treffen.
100% DSGVO-konform
Made in Switzerland, gehostet in Deutschland. Unsere Cloud-Infrastruktur ist vollständig nach Unternehmensstandards zertifiziert, wie ISO27001 und SOC2. deskbird wurde von Anfang an nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) entwickelt. Eure Daten werden ausschließlich in der EU verarbeitet und gehostet, basierend auf euren Datenschutzpräferenzen.
FAQs
Häufig gestellte Fragen rund um das hybride Arbeiten.
Ein hybrider Arbeitsplatz ist ein Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeitende überall arbeiten können. Üblicherweise sind sie im Home-Office oder im Büro, aber sie haben auch die Möglichkeit, an einem “dritten Arbeitsplatz” zu arbeiten.
Mit einer Desk Booking Software buchen Mitarbeitende geeignete Schreibtische oder Meetingräume in einer hybriden Arbeitsumgebung. Sie planen ihre Woche einfach mit einem Arbeitsplatz-Buchungssystem und sichern sich so einen Platz im Büro.
Der Einsatz eines Schreibtischbuchungssystems kann das Arbeitsleben aller Beteiligten erheblich vereinfachen. Mit diesem System müssen sich die Mitarbeiter nicht mehr darum bemühen, einen Schreibtisch zu finden, der ihrem Zeitplan und ihren Vorlieben entspricht, und sie können sich auf ihre Arbeit konzentrieren, ohne sich Sorgen zu machen, dass sie im Büro ankommen und den einzigen freien Arbeitsplatz in einem lauten, offenen Raum vorfinden.
Beim Desk Sharing wird ein Schreibtisch von mehreren Mitarbeitenden verwendet. Das bedeutet nicht, dass sie gleichzeitig am selben Schreibtisch arbeiten. Stattdessen teilen sie sich einen Arbeitsplatz zu unterschiedlichen Zeiten. Dieses Arbeitsmodell ist besonders in hybriden Umgebungen üblich, in dem nur einzelne Mitarbeitende jeden Tag ins Büro kommen. Dadurch hat nicht jeder Arbeitnehmende einen eigenen Schreibtisch, der bei Abwesenheit im Büro leer bleibt. Desk Sharing sorgt für eine maximale Nutzung des verfügbaren Büroraums, indem jeder Schreibtisch besetzt ist.
Ein Desk Sharing-Verhältnis gibt die Anzahl an Personen an, die gemeinsam einen Schreibtisch benutzen. Ein Beispiel: Teilen sich zwei Mitarbeitende denselben Schreibtisch, beträgt das Ratio 2:1. In traditionellen Büroumgebungen, in denen Arbeitnehmende jeden Tag ins Büro kommen, beträgt das Ratio normalerweise 1:1. Da sich derzeit flexible und remote Arbeitsmodelle durchsetzen, verschiebt sich dieses Verhältnis kontinuierlich.
14 Tage kostenlos testen.
Keine Kreditkarte erforderlich.
Erstklassige Arbeitsplätze beginnen mit deskbird
IT Manager, HR Manager, sowie Office und Facility Manager von Großunternehmen, KMU's und Startups vertrauen deskbird beim managen hybrider Arbeitsplätze.
Großartige User Experience
Die User Experience der deskbird App hat uns sofort überzeugt. Endlich haben wir eine Lösung gefunden, die unsere Mitarbeitende tatsächlich gerne tägliche nutzen. Das Support-Team von deskbird ist sehr schnell und reagiert in der Regel innerhalb von ein paar Stunden.
Jan Schreiber
Usercentrics
Schnell eingerichtet und perfekt für die tägliche Planung
Wir haben deskbird sehr schnell eingerichtet und finden, dass es die einfachste App ist. deskbird verwaltet perfekt unsere tägliche Büroplanung und Schreibtischbuchung!
Florian Weidinger
Knauf
Einfache und intuitive Benutzeroberfläche
Wir sind sehr zufrieden mit der Einführung von deskbird - das Wichtigste für uns war die schnelle und intuitive Benutzeroberfläche. Innerhalb von nur wenigen Wochen haben wir mehrere Standorte und rund 1.000 Mitarbeitende angebunden.
Marvin Lange
IU-Group
Fantastische Zusammenarbeit
Die enge Zusammenarbeit mit dem Team von deskbird war fantastisch. Die Schreibtischbuchung in unseren Büros in Madrid und München war in weniger als einer Woche voll einsatzbereit, und unsere Mitarbeitenden lieben die App!
Sandra Lindemann
carwow
Das schnellste Onboarding
Wir waren von der Schnelligkeit beeindruckt - unsere verschiedenen weltweiten Büros wurden innerhalb weniger Stunden eingerichtet. Und deskbird bietet eine Benutzerober-fläche, die schnell und einfach ist und vor allem den Mitarbeitenden Spaß macht.
Bernie Jungreithmayr
Canadian Solar
Neue Funktionen, wann immer sie benötigt werden
Wir brauchten schnell eine einfache Lösung für einige unserer Abteilungen. Mit deskbird war das Onboarding in wenigen Tagen erledigt und die App ist super intuitiv! Seit der Einführung haben wir außerdem laufend neue coole Funktionen hinzugefügt.
Dominik Muissus
Taylor Wessing
Wir lieben die deskbird App
So können wir auf einen Blick sehen, wer sich im Büro aufhält. Das hilft uns nicht nur, Überbelegung zu vermeiden, sondern bedeutet auch, dass die Mitarbeitenden sich mit ihren Kolleg:innen abstimmen können, bevor sie entscheiden, ob sie von zu Hause oder vom Büro aus arbeiten.
Michael Kahn
Rostrum