Talentista

Hat Hybrid Work die strategischen Pläne deines Unternehmens durcheinander gebracht?

Du hast Probleme bei der Planung und dem Budget für Büroräume und Technologie?

Du hörst von Managern und Arbeitnehmern, dass es ihnen an Orientierung mangelt und sie unzufrieden mit ihrer Arbeit sind?

Du bist nicht in der Lage, die besten Talente anzuziehen, weil du nicht weißt, wie du sie einstellen sollst?

Hybride Arbeit kann nicht länger als etwas betrachtet werden, das erst nach Covid passiert.

Sie wirkt sich mittlerweile auf alle Geschäftsbereiche aus und kann als Chance genutzt werden, um innovativ zu sein und ein Best-in-Class-Unternehmen zu werden.

Aber ich verstehe, dass du vielleicht nach Best Practices und Benchmarking zu diesem Thema gesucht hast, aber kaum jemand hat sie.

Du bittest dein Führungsteam um Rat, aber sie sind so überfordert - manche sind immer noch im Krisenmodus -, dass sie nicht die Antworten haben, die du brauchst.

Es waren ein paar harte Jahre, die wir hinter uns gebracht haben. Aber jetzt ist es an der Zeit, sich neu zu formieren und in die Zukunft zu blicken: Es ist an der Zeit, dein Unternehmen in die neue Arbeitswelt zu führen.

Denn jetzt gibt es keinen Weg mehr zurück. Wenn du das wettbewerbsfähigste und profitabelste Unternehmen führen willst, brauchst du ein funktionierendes Hybridmodell und eine Roadmap, wie du dorthin kommst.

Wenn du mehr erfahren möchtest, kann ich dir mein Whitepaper "Roadmap to hybrid" schicken. Fordere es unter jb@talentista.de an und ich schicke es dir zu.

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