Interview mit Gustavs Mitbegründer Christian Pistauer

Wir sprechen mit Christian Pistauer, einem der Mitbegründer von Gustav, einem Unternehmen, das eine clevere Büro-Toolbox vorgestellt hat.

Sie verändern das Spiel in Bezug auf die persönliche Aufbewahrung in Büros, in denen die Schreibtische gemeinsam genutzt werden. Ihr könnt mehr über Gustav erfahren unter www.gustavconcept.com

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‍ deskbird: Kannst du uns etwas über Gustavs Büro-Toolboxen erzählen und darüber, wie sie die gemeinsame Nutzung von Schreibtischen im Büro verbessern?

Christian: Gustavs Büro-Organizer ist im Grunde "Euer Büro in einer Box" mit einem eingebauten Laptop-Ständer. Das Konzept von Gustav zielt darauf ab, drei grundlegende Herausforderungen zu bewältigen, die sich in einer Büroumgebung mit gemeinsamer Nutzung von Schreibtischen stellen:

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1. Transport und Lagerung: Wir befassen uns mit der effizienten Lagerung und dem Transport eurer persönlichen Büroutensilien. Obwohl in vielen Büros eine Politik der sauberen Schreibtische gilt, bleiben persönliche Gegenstände wie kabellose Tastaturen, Headsets, Dokumente, Visitenkarten und Briefpapier oft am Arbeitsplatz. Gustav Original bietet einen speziellen Raum für all diese Gegenstände, so dass ihr sie einfach von eurem Spind zu eurem Schreibtisch tragen könnt. Am Schreibtisch sind eure Arbeitsmittel leicht zugänglich, was ein wesentlicher Unterschied zu einer Bürotasche ist, die normalerweise auf dem Boden liegt.
2. Das Gefühl, den Schreibtisch zu besitzen und zu personalisieren: Mit Gustav könnt ihr einen Schreibtisch für einen Tag zu eurem eigenen machen. Wenn ihr einen Gustav auf den Schreibtisch stellt, gehört er für den Tag euch. Er ist nicht nur eine Aufbewahrungslösung, sondern auch eine Leinwand, die ihr mit Familienfotos oder wertvollen Artefakten personalisieren könnt.
3. Laptop-Ergonomie: In modernen Büroräumen mit verschiedenen Pausenbereichen könnt ihr mit Gustav Original überall sitzen und dabei ergonomisch bequem arbeiten. Dies steigert das Wohlbefinden im Büro und ermöglicht es den Menschen, jeden Raum im gesamten Büro ergonomisch zu nutzen - was bedeutet, dass sie das Bürokonzept eher flexibel und wie beabsichtigt nutzen. 

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deskbird: Das ist faszinierend, Christian! Abgesehen von dem, was du bereits gesagt hast, wie kann Gustav Unternehmen bei der Umstellung auf Desk-Sharing- und Hot-Desking-Umgebungen noch unterstützen?

Christian: Gute Frage! Gustav weiß, dass Personalisierung der Schlüssel ist, um den Übergang zum Desksharing für Unternehmen und Einzelpersonen reibungsloser und angenehmer zu gestalten. Hier sind ein paar Möglichkeiten, wie Gustav weiter helfen kann:

1. Individuelles Branding: Für Unternehmen, die auch in flexiblen Arbeitsbereichen eine einheitliche Markenidentität beibehalten möchten, bieten wir die Möglichkeit, Logos per Lasergravur auf die Gustav-Bürogerätekästen aufzubringen. Dies stärkt nicht nur die Markenpräsenz, sondern verleiht den gemeinsam genutzten Arbeitsplätzen auch einen Hauch von Professionalität.
2. Personalisierung für Einzelpersonen: Menschen neigen zu territorialem Verhalten; sie beanspruchen gerne einen Raum mit ihrer Arbeit und ihren persönlichen Gegenständen. Gustav erleichtert dieses Gefühl des Besitzes und der Personalisierung. Die Nutzer:innen können ihren Gustav mit Bildern, persönlichen Gegenständen und sogar kleinen Topfpflanzen schmücken und so jeden Schreibtisch in ihren eigenen Raum verwandeln. Es geht darum, dass sich die Menschen in einer gemeinsamen Umgebung wohl und zu Hause fühlen.

Durch das Angebot von Anpassungs- und Personalisierungsoptionen geht Gustav über die reine Funktionalität hinaus und verbessert das Gesamterlebnis von Desksharing und Hot Desking, indem es ein Gefühl von Eigentum und Zugehörigkeit fördert.

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deskbird: Nachhaltigkeit ist ein wachsendes Anliegen. Wie trägt Gustav zur Nachhaltigkeit im Arbeitsbereich bei?

Christian: Nachhaltigkeit war schon immer der Kern unserer Geschäftsphilosophie. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, um Produkte zu schaffen, die eine positive Wirkung haben. Hier sind einige unserer aktuellen Nachhaltigkeitsinitiativen:

• EU-Produktion: Unsere Produktion ist in der EU angesiedelt, was die Transportemissionen minimiert und schnelle Lieferzeiten für unseren Kund:innenstamm gewährleistet.
• Nachhaltiges Holz: Wir bevorzugen die Verwendung nachhaltiger Holzarten in unseren Produkten, da wir wissen, dass Holz eine wertvolle natürliche Ressource ist.
• Plastikfreie Verpackung: Wir haben plastikfreie Verpackungen eingeführt, um den Abfall zu reduzieren. 
• Langer Produktlebenszyklus: Gustav hat sich der Herstellung hochwertiger, langlebiger Produkte verschrieben, die nicht schon nach kurzer Zeit auf der Mülldeponie landen. Unser starker Fokus auf Materialqualität und Designästhetik hat uns Anerkennung eingebracht, unter anderem den renommierten Red Dot Design Award.

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deskbird: Was können wir von Gustav in Bezug auf zukünftige Produkte erwarten?

Christian: Wir wissen, dass verschiedene Menschen unterschiedliche Verhaltensweisen und Arbeitsstile haben. Wir erweitern unser Produktportfolio, um sicherzustellen, dass wir allen Mitarbeitenden in einer Desk-Sharing-Umgebung helfen können.

Manche bevorzugen einen Rucksack für das Büro gegenüber einem Werkzeugkasten für das Büro. Deshalb bereitet Gustav die Markteinführung eines aufregenden neuen Produkts vor: Gustav Desk Mate, unsere neue Desk-Sharing-Tasche, die auch mit nach Hause genommen werden kann.

Die Designphilosophie stimmt mit unseren bestehenden Produkten überein: Wir streben ein ansprechendes Design, nachhaltige Materialien und eine hochwertige Optik und Haptik an. Die neue Kollektion soll bis Ende 2023 eingeführt werden.

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