Den Übergang zu flexibler Arbeit managen: deskbird ist die Lösung

Wusstet ihr, dass im Durchschnitt 37% der Schreibtische in einem Büro die meiste Zeit leer sind? Aber warum?

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Seit der COVID-19-Pandemie sind viele Unternehmen mit einer neuen Realität konfrontiert: Ein erheblicher Teil ihrer Mitarbeitenden wird dauerhaft remote arbeiten.

Eine aktuelle von Gallup durchgeführte Studie zeigt, dass 37% der amerikanischen Arbeitnehmenden planen, langfristig remote zu arbeiten.

Die Zahlen hinter diesem Wandel sind erstaunlich. Von den 125 Millionen Vollzeitarbeitsplätzen in den USA können 60 Millionen (oder ca. 50%) remote erledigt werden. Das Gallup-Team befragte eine repräsentative Auswahl dieser Arbeitnehmenden und fand heraus, dass 30% es vorziehen würden, unter der Woche nie ins Büro zu kommen, während 10% lieber die gesamten fünf Tage im Büro arbeiten möchten. Die restlichen 60% wünschen sich eine Mischung aus einem bis vier Tagen pro Woche im Büro, wobei die häufigste Präferenz zwei bis drei Tage pro Woche sind.

Was also ist der Grund für diesen Wandel hin zur Mobilarbeit? Die drei wichtigsten Gründe, die von Mitarbeitenden genannt wurden, waren:

1. Die Reduktion des Pendelns.
2. Eine Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens.
3. Mehr Flexibilität, um familiäre Bedürfnisse oder andere Verpflichtungen in Einklang zu bringen.

Viele Mitarbeitende schätzen die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und Unternehmen werden sich wahrscheinlich an diese neue Realität anpassen müssen, um die besten Talente im Unternehmen zu halten.

Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass der Wechsel zu remote Arbeit mit Herausforderungen verbunden ist. Eine positive Kultur mit persönlicher Anwesenheit fördert die individuelle Entwicklung. Sie führt zum Erfolg von Teams, zu Innovation und Kundenerfolg, einschließlich weniger Fehlern und verpassten Chancen. Um diese Herausforderungen zu meistern, müssen sich Unternehmen an diese neue Realität anpassen und Lösungen für Mitarbeitende und Unternehmen finden.

deskbird ist die App zur Schreibtischbuchung , die Unternehmen beim Management flexibler Büros unterstützen kann. Die App ermöglicht es Unternehmen, ihre Büronutzung zu verwalten, Schreibtische und Besprechungsräume in Echtzeit zu buchen und Verfügbarkeitsinformationen in Echtzeit zu erhalten. deskbird bietet außerdem individualisierbare Einstellungen, Reports und Analysen, die Unternehmen dabei helfen können, fundierte Entscheidungen über ihre Büroraumnutzung zu treffen.

Wenn ihr also nach einer Möglichkeit sucht, eure Büroräume zu verwalten, Top-Talente an euch zu binden und eine positive Kultur im Büro aufrechtzuerhalten, probiert doch einfach deskbird aus. Und das gleich noch heute.

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Der Wandel hin zu flexibler Arbeit stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Sie bietet aber auch Möglichkeiten, die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben, zu verbessern.

Es ist wichtig zu verstehen, was für jedes Teammitglied am besten funktioniert, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Die Festlegung von Zielen und die Durchführung regelmäßiger, kurzer Coaching-Sessions über Zoom oder Team sind jetzt von wesentlicher Bedeutung. Mit 60 Millionen Arbeitnehmenden, die derzeit die Möglichkeit zur Mobilarbeit haben, wird sich der Rückgang der Präsenztage pro Woche um 37% sowohl auf unser Berufs- als auch auf unser Privatleben auswirken. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und Top-Talente zu halten, müssen sich Unternehmen an diese neue Realität anpassen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben fördert. Durch eine effektive Bewältigung dieses Wandels wird die Teamkultur zusammenhalten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen, anstatt durch Freelancer und Gig-Worker zerbrochen zu werden.

Diese proaktive und anpassungsfähige Herangehensweise ist für anhaltenden Wachstum und Erfolg in einer sich rasch verändernden Unternehmenswelt wesentlich.

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