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Hybrid Heroes

Hybrid Hero: Google

Veröffentlicht:

21. Februar 2022

Aktualisiert:

Oktober 18, 2023

Die Produkte von Google werden täglich von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt genutzt. Als Unternehmen war auch Google von der Pandemie betroffen, und seine 135 000 Mitarbeitenden arbeiteten von zu Hause aus. Es wird erwartet, dass die Mitarbeitenden ab Oktober 2021 ins Büro zurückkehren werden.

Zu diesem Zweck wurde ein neues hybrides Arbeitsmodell von Google eingeführt, und die Mitarbeitenden werden in neuen Büros arbeiten können.

Die Welt der Googler

Seit mehr als 20 Jahren arbeiten die Google-Mitarbeitenden, die so genannten Googler, in fortschrittlichen Büros. Das Unternehmen legt besonders großen Wert auf die Unternehmenskultur und ist als einer der zukunftsorientiertesten Arbeitgebenden unseres Jahrzehnts bekannt.

Google-Fahrrad auf dem Google-Campus (Copyright: Google)
Google-Fahrrad auf dem Google-Campus (Copyright: Google)

Neues hybrides Arbeitsmodell von Google

Schon vor der Pandemie erlaubte Google einigen Mitarbeitenden, von zu Hause aus zu arbeiten, aber die meisten Googler nutzten die Vorteile des gut ausgestatteten Campus und arbeiteten an einem festen Standort. Während der Pandemie erlaubte Google allen Mitarbeitenden die Arbeit von zu Hause aus. Es wird erwartet, dass die Mitarbeitenden ab Oktober 2021 in die Büros zurückkehren werden, da Google weiterhin großen Wert auf seine eigene Unternehmenskultur vor Ort legt. 

Einige der Googler sahen jedoch große Vorteile in der Arbeit aus der Ferne, so dass Google seinen Mitarbeitenden nun mehr Flexibilität in Bezug auf ihre eigene Arbeit und ihren Lebensstil sowie mehr Wahlmöglichkeiten in Bezug auf den Arbeitsort bieten möchte. 

Zu diesem Zweck wurde ein neues allgemeines hybrides Arbeitsmodell entwickelt und die Büroräume wurden so umgestaltet, dass sie für die Rückkehrer geeignet sind:

  • 60% der Mitarbeitenden wünschen sich einen hybriden Arbeitsplan an einem festen Standort. Googler kommen für drei Tage ins Büro und können zwei Tage dort verbringen, wo sie am besten arbeiten. Sie können selbst wählen, an welchen Tagen sie von wo aus arbeiten.
  • Wenn Googler ins Büro kommen, können sie über ein internes Tool einen Schreibtisch buchen und werden automatisch neben oder in unmittelbarer Nähe ihrer Teammitglieder platziert.
  • 20% der Google-Mitarbeitenden arbeiten weiterhin auf Vollzeitbasis aus der Ferne.
  • 20% der Mitarbeitenden arbeiten in den neu eingerichteten fixen Büroräumen.

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Fokus auf Mitarbeitende

Darüber hinaus bietet Google seinen Mitarbeitenden mehr Optionen, um ihnen zu helfen, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren und gleichzeitig produktiver zu sein. 

  • Bis zu 4 Wochen pro Jahr könnt ihr vorübergehend an einem anderen Ort als dem Hauptsitz arbeiten. Das kann jeder Ort auf der Welt sein: Von den Strandorten Teneriffas bis zu Schweizer Berghütten oder dem pulsierenden Stadtzentrum Sofias.
  • Zusätzliche fixe "Reset"-Tage für alle Mitarbeitenden, damit sie sich noch besser erholen können. Google legt ein paar Tage pro Jahr (je nach Standort) fest, an denen sich die Googler ausruhen und einen Tag frei nehmen können.
  • Konzentrierte Arbeitszeiten, d. h. die Mitarbeitenden arbeiten zu bestimmten Zeiten an vorrangigen Projekten.
Meeting-Pods im Google-Büro in Zürich
Meeting-Pods im Google-Büro in Zürich

Neugestaltung der Büros

Vor allem während der Pandemie haben sich engagierte Teams auf die Neugestaltung von Arbeitsräumen konzentriert, um die Arbeitsumgebung effektiver und angenehmer zu gestalten. Vielen Räumen wurde eine besondere Funktion zugewiesen, z. B. als Ruheräume, Besprechungsräume für besonders lange Sitzungen oder für Videokonferenzen. Ebenso wurden die Räume mit neuer Videotechnik ausgestattet, um eine bessere Verbindung und Gleichstellung zwischen den Mitarbeitenden im Büro und den Mobilarbeitenden bei Besprechungen zu ermöglichen.

"Die Zukunft der Arbeit ist Flexibilität", schrieb CEO Sundar Pichai in seiner öffentlichen E-Mail an die Mitarbeitenden. "Die oben genannten Änderungen sind ein Ausgangspunkt, um uns dabei zu helfen, unsere beste Arbeit zu leisten und dabei Spaß zu haben".

Wir glauben, dass Google innovative Büros geschaffen hat, die die Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeitenden  verbessert, damit sie produktiver arbeiten können. Sowohl mit dem flexiblen hybriden Arbeitsmodell als auch mit der Transparenz des Unternehmens hat Google eine Vorbildfunktion für Unternehmen in allen Branchen!

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Hybrid Hero: Google

Julia

Julia Dejakum ist eine erfahrene Marken- und Marketingmanagerin mit Spezialisierung auf hybride Arbeitslösungen. Sie ist bekannt für ihre innovativen Strategien und verbindet gekonnt Markenentwicklung mit den Nuancen von Remote- und persönlichen Arbeitsumgebungen.

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